Mebbis İl Dışı Atama Başvuruları Ekranı MEB

• Mebbis Özür Grubu Tercih İşlemleri
• Mebbis İl Dışı Atama Başvuruları Ekranı MEB
• MEBBİS Görevlendirmeler Hakkında Açıklama
• Meb.gov.tr ve Mebbis Neden Açılmıyor
• Özel Eğitimde Zorunlu Eğitim ve MEBBİS Kurum Kodu…
• MEBBİS Yöneticilerinin Dikkatine
• Mebbis’de İşler Karıştı
• Mebbis
• Ücretli öğretmen görevlendirmeleri MEBBİS üzerinden yapılacak
• Mebbis Modülündeki Yüksek Lisans Bilgileri Güncelenecek
• MEBBİS SINAV GÖREVİ NASIL ALINIR?
• ÖZEL ÖĞRETİM KURUMLARI MODÜLÜ
• KİTAP SEÇİM MODÜLÜ
• ÖĞRETMENEVLERİ FAALİYET MODÜLÜ
• SOSYAL TESİSLER MODÜLÜ
• EVRAK MODÜLÜ
• MEBBİS HUKUK TAKİP SİSTEM MODÜLÜ
• MEBBİS HİZMET İÇİ EĞİTİM MODÜLÜ
• MEBBİS GÖREV YERİ BELGESi

Yönetici Meb Giriş Sayfası 2014 - MEB PERSONEL Mebbis Meb ...

Giriş Haberleri - Meb Personel Meb Tefbis E Okul PERSONELMEB.NET

www.personelmebhaber.net/haberleri/giriş

Giriş Haberleri - Meb Personel Meb Tefbis E Okul PERSONELMEB.NET.

Mebbis Giriş Öğretmenlerin Il Dışı Atama Başvuru Ekranı 2016 ...

www.personelmebhaber.net/.../mebbis+giriş+öğretmenlerin+il+dışı+atama+başvuru+e...

16 Haz 2016 - Mebbis Giriş Öğretmenlerin Il Dışı Atama Başvuru Ekranı 2016 Haberleri - MEB PERSONEL Mebbis Meb Personeli E Okul PERSONELMEB.

Eba Giriş Haberleri - MEB Personel MEBBİS Meb Tefbis E Okul ...

www.personelmebhaber.net/haberleri/eba+giriş

28 May 2016 - Eba Giriş Haberleri - MEB Personel MEBBİS Meb Tefbis E Okul ... EBA Öğrenci Girişi | EBA Kurs - Giriş -EBA Kazanım Testleri - EBA ...

Mebbis Giriş Öğretmenlerin Il Dışı Atama Başvuru Ekranı 2016 Haberleri

www.personelmebhaber.net/.../MEBBİS+Giriş+Öğretmenlerin+İl+Dışı+Atama+Başvur...

16 Haz 2016 - Mebbis Giriş Öğretmenlerin Il Dışı Atama Başvuru Ekranı 2016 Haberleri - MEB PERSONEL Mebbis Meb Personeli E Okul PERSONELMEB.

Eba Giriş Haberleri - Meb Personel Meb Tefbis E Okul ...

www.personelmebhaber.net/haberleri/EBA+GİRİŞ

EBA Öğrenci Girişi | EBA Kurs - Giriş -EBA Kazanım Testleri - EBA HABERLERİ. 28 Mayıs 2016, 20:28 0 Yorum ...

Aöl Sınav Giriş Yerleri Haberleri - MEB Personel MEBBİS Meb Tefbis ...

www.personelmebhaber.net/haberleri/aöl+sınav+giriş+yerleri

7 Haz 2016 - Aöl Sınav Giriş Yerleri Haberleri - MEB Personel MEBBİS Meb Tefbis E Okul PERSONELMEB.NET.

Aöf Final Giriş Belgeleri Haberleri - MEB Personel MEBBİS Meb Tefbis ...

www.personelmebhaber.net/haberleri/AÖF+FİNAL+GİRİŞ+BELGELERİ

3 Haz 2016 - Aöf Final Giriş Belgeleri Haberleri - MEB Personel MEBBİS Meb Tefbis E Okul PERSONELMEB.NET.

Yönetici Meb Giriş Sayfası 2014 - MEB PERSONEL Mebbis Meb ...

www.personelmebhaber.net/haberleri/Yönetici%20Meb%20Giriş%20Sayfası%202014

Yönetici Meb Giriş Sayfası 2014 - MEB PERSONEL Mebbis Meb Personeli E Okul PERSONELMEB.NET.

MEB PERSONEL Mebbis Meb Personeli E Okul PERSONELMEB.NET

www.personelmebhaber.net/.../Nöbet+tutulan+süre+ne+kadar+olursa+olsun+2+saat+ek...

Üye Girişi .... FLAŞ, ÖĞRETMENE SÜRGÜN VEKİLE KIYAK! Kamuya girişte bütün memurlara güvenlik soruşturması. Kamuya girişte bütün memurlara güvenlik.

Düzenleme Haberleri - Meb Personel Meb Tefbis E Okul ...

www.personelmebhaber.net/haberleri/+Düzenleme

17 May 2016 - EBA Öğrenci Girişi | EBA Kurs - Giriş -EBA Kazanım Testleri - EBA ... EOkul Mobil E-Okul Veli Giriş VBS MEB E-Okul Eokul HABERLERİ.

Öğretmenlerin 2016 Yılı İller Arası İsteğe...

• Çok konuşulacak Türkiye hamlesi!!
• Sow Fransız Basınına Ayarı Verdi!!
• Türkiye kimin hesabını bozuyor?
• Normalleşme İçin Bu Şartı Koştu!!
• Demirtaş ifade vermeye çağrıldı..
• Sevgilisinin ifşa ettiği öğretim üyesi görevden...
• Avrupa'yı Türkiye ile Tehdit Etti!!
• MEB YÖNETİCİ ATAMA KLAVUZUNA RAĞMEN SONUÇLARI...
• TEOG Ankara Liseleri Taban Puanları 2015 2016
• TEOG Amasya Liseleri Taban Puanları 2015 2016
• TEOG Aksaray Liseleri Taban Puanları 2015 2016
• TEOG Ağrı Liseleri Taban Puanları 2015 2016
• TEOG Adıyaman Liseleri Taban Puanları 2015 2016
• MEB BAŞMÜFETTİŞİ, ÖĞRETMENEVİ RESEPSİYON...
• TEOG İzmir Lise Taban Puanları 2016 TEOG YEP
• İstanbul Lise Taban Puanları 2016 - TEOG il ve İlçeler...
• MEB Başmüfettişi, resepsiyon görevlisini öldürdü...
• Ankara Lise Taban Puanları 2016 - TEOG taban puanları
• İl dışı nakilde bazı öğretmenler norm fazlası...
• Atama Bekleyen Öğretmenlere Güzel Haber
• MEB Taşra Teşkilatı İller Arası İsteğe Bağlı...
• Öğretmenlerin 2016 Yılı İller Arası İsteğe...
• Karayollarında Son Durum!!
• Dehşet Planını Mont Bozdu!!
• MHP'de Muhalif Temizliği Başlıyor !!
• Okul ile Veliler Arasındaki Kağıtlar, Damga Vergisinden...
• Müftülere Nikah Yetkisinin Fikir Babası Necmettin...
• İstanbul'da Terör Örgütü DAEŞ Operasyonu!!
• YÖK Üyeliğine Atama Resmi Gazete'de!!
• Dişişleri Bakan Yardımcılığı'na Atama Yapıldı!!
• 'Şubat'ın Dışında İlave Öğretmen Alımı Olacak'...
• Erdoğan'dan Mavi Marmara Çıkışı: Günün Başbakanına...
• Sözleşmeli Öğretmenlikte Sözlü Sınav Yeniden...

Mebbis

Mebbis.meb.gov.tr adresini ziyaret ediniz  http://mebbis.meb.gov.tr

Devlet Kurumlari Modülü 

e-Yatırım İşlemleri 

Meis Modülü 

Meis Sorgu Modülü 

e-Alacak Modülü 

e-Burs Modülü 

Evrak Modülü 

Tefbis 

Kitap Seçim Modülü 

Döner Sermaye Modülü 

EgiTek Sınav Modülü 

Sosyal Tesis Modülü 

e-Mezun 

İlköğretim Kurum Standartları Modülü 

MTSAS Modülü 

Özel Öğretim Kurumları Modülü 

Özürlü Birey Modülü 

RAM Modulu 

TKB Modülü 

Beden Eğitim Spor İzcilik 

Performans Yönetim Sistemi 

EBİTEFO-BİTEFO Modülü 

MEB İnternete Erişim Modülü 

Öğretmenevi Faaliyet Modülü 

Faaliyet Modülü 

Yönetici Modülü 

Okul Gelişim Programı Modülü 

Mal,Hizmet ve Yapım Harcamaları

Araç sahiplerine müjde

Araç sahiplerini kara kara düşündüren yüksek miktardaki zorunlu trafik sigortası primlerinde resmi indirimler başladı.

Trafik sigortasında sigortacıların dile getirdiğiindirimler resmi rakamlara da yansıdı. Sigorta Bilgi Merkezi’nin (SBM) rakamlarına göre ortalama trafik sigorta primleri 5 lira gerileyerek 678 liraya indi. İndirim binde 7 gibi cüzi görünse de aslında daha yüksek bir tutarı ifade ediyor. Çünkü geçen yılın haziran ayında fiyatlar ortalama 302 liraydı.

Temmuz ve ağustos ayında 400 liranın altında kalan ortalama primler eylülde 400 lira, aralıkta ise 500 lira sınırını aşmıştı. Hazirandan ağustosa kadar trafik sigortası yaptıranlar 400 liranın altında ve aralık ayına kadar aracını sigortalayanlar ise 500 liranın altında bu işlemi yaptırdığı için bu tutarlar ortalamayı aşağı çekiyor.

YÜZDE 126’YA İNDİ

Bu nedenle zaten düşük görünen primler indirimler olduğunda gerçek haliyle ortaya çıkmıyor. Şimdi 5 lira gibi görünen indirimin en az yüzde 10 yani 60-70 lira aralığında olduğu tahmin ediliyor.

Yapılan indirimler ile geçen yıldan bu yana trafik sigortası ortalama prim artışı da azalarak yüzde 132’den yüzde 126’ya indi. Sigortacıların fiyat belirsizliği yarattığını ifade ettikleri ve bu nedenle son 10 yılda 7 milyar liralık zarara yol açan iki düzenleme astronomik fiyat artışlarını getirmişti. Bu düzenlemelerden ilki, kusurlu sürücüye kendi kusuru dolayısıyla yol açtığı kaza nedeniyle tazminat ödenmemesi. İkincisi tazminatlar ödenirken Hazine’nin yaş tablosunun kullanılması ve böylece şirketlerin de ne kadar tazminat ödeyeceğinin hesabını yapabilmesiydi. Şimdi bu iki sorun da halledilmiş durumda. Şirketlerin gelecek yıllardaki giderleri böylece bir belirsizlikten de kurtuldu. Asılnda sektörün istediği 2 nokta daha vardı ama her iki konu da Anayasa’ya aykırı olacağı gerekçesiyle Hazine Müsteşarlığı tarafından torba yasaya konulmadı. Diğer yandan sigorta şirketleri yaptıkları zamlarla yılın ilk 4 ayında trafik sigortasından 2.2 milyar lira kâr etmiş durumdalar. Toplanan 3.8 milyarlık prime karşılık 1.6 milyar liralık hasar ödemesi gerçekleşmiş durumda. Eğer çok önemli hasarlar çıkmaz ise bu rakam yıl genelinde şirketlerin 6.8 milyar liralık bir kazançları olduğunu ortaya koyuyor.PAZARDA SERT REKABET YAŞANACAK

Artan kârlar bir yandan da şirketlerin kardan daha fazla pay alma mücadelesini başlatmak üzere. Sektör yetkilileri şirketlerin pay almak için kısa süre içinde bu pazarda olma rekabetine gireceğini belirtiyor. Şirketler şu anda pazara hızlı girip pay kapmanın planlarını yapıyor. Bu rekabet ise her zamanki gibi fiyatları aşağı çekecek. Haziran ayı içinde prim düşüşlerinin yüzde 20’yi bulması beklentisi hâkim. Sigorta yöneticileri bu alanda kasko sigortasını örnek gösteriyor. Kaskoda son 10 yılda bırakın fiyat artışlarını enflasyona rağmen fiyat düşüşleri yaşandığını ifade eden sektör yetkilileri pazarda var olmak isteyen oyuncuların fiyat düşürerek pazarda var olma mücadelesi vereceğinden emin.

Şikayetvar.com ANKET DOLANDIRILIĞI

 

Böyle saçma bir konuyla ne kendimi ne de okuyacak kişiyi meşgul etmek isterdim ne de blogumda böyle konunun kalabalık etmesini isterdim. Ama problem sadece bir firma değil, bir dünyagörüşü. Kıymetli okuyucu, vaktin kıymetliyse okuma.

 

Sikayetvar.com ilk çıktığında sevinerek karşıladığım bir siteydi. Belki o zamanlar kaliteli bir hizmet sunuyordu. Kâr amacı gütmüyor diye orda burda tanıtımını yapıyor, gurur duyarak bahsediyorduk. Bir gün ŞikayetVar anket çalışmamız olacak deyince de büyük bir güvenle hemen kabul ettim. İnternetteki anket siteleri dolandırırdı ama şimdi ŞikayetVar kalitesi dedim. Birinci anket, ikinci anket derken bir terslik olduğunu farkettim. Anketle para kazanmak mümkün değildi. Bu da bir dolandırıcılıktı. Anket uygulamasından çıkmak için ŞikayetVar'da bir düğme aradım, bulamadım. Hiç uğraşmayayım, ŞikayetVar'dan üyeliğimi tamamen sileyim dedim bari bunun düğmesi varken dedim.

 

Üyeliğim dört aydır silinmemişti. ŞikayetVar'dan anket mailleri gelmeye ve geldikçe de sinir bozmaya devam ediyordu. Spam olarak işaretlesem ben kafamı dinleyeceğim ama dolandırıcılık yüzsüz yüzsüz devam edecekti. Dolandırıcılığı hem millet bilsin, hem de bu mailler bir son bulsun dedim ve ŞikayetVar Anket'i 29 Temmuz 2010 tarihinde sikayetvar.com'a şikayet ettim. İlk ve tek şikayetimin metni şöyle:

 

 

Sikayetvar Anket dolandırıyor

 

sikayetvar.com sitesinin anket uygulamasına vaat ettikleri gibi para kazanırım ümidiyle katılmıştım. Ancak kandırmaca olduğunu farkettim. Anket maili geldikten bir saat sonra belirlenen katılımcı sayısına ulaşıldı diye ankete kabul edilmiyorum. Ankete kaç kişinin alındığı belli değil. 10.000 katılımcıdan 100 tanesi ankete alınsa güvenilir bir anket çıkar herhalde. 10.000 kişiyi kullanıp 100 kişiye anket katılım parası ödemeyi etik bulmuyorum.

 

Anketlerden elde edilen paranın hesaba yatması için belli bir miktar para toplamanız gerekiyor. Ayrıntıları hiçbir yerde yazmıyor ama aklımda 20 lira olarak kalmış. 20 lirayı toplayabilmek için 20 kuruşluk 100 anket doldurmak gerekiyor. Ortalama 10 günde bir anket açıldığını hesaba katarsak 100 anket 1000 günde yani 2,5 yıldan fazla bir sürede tamamlanabiliyor. Bu hesap açılan her ankete katılabileceğimiz varsayılarak yapıldı. 2 anketten birine katılabilsek 20 lirayı almak 5 yıldan fazla sürecek. Ama 10 anketten birine bile katılamıyoruz.

 

Bu hesap üzerine artık "yeni anket var" maili gelmesin diye sikayetvar.com sitesinin Anket uygulamasından çıkmak için bir link aradım. Hiçbir ayar hiç bir ayrıntı yok. Sitenin tümünden üyeliğimi silmek için üyeliği iptal ettim. "yeni anket var" mailleri gelmeye devam ediyor. Meğer üyelik iptal başvurum alınmış ve dört aydır öyle bekliyor.

 

Artık anket maili gelmesini istemiyorum.

 

 

Bir ay sonra şikayetiniz işleme konuldu diye yazmışlar:

 

 

Şikayetiniz Dikkate Alınmıştır

 

Sayın kullanıcımız,

Şikayetiniz dikkate alınmıştır. Gerekli değerlendirme ve düzenlemeler gerçekleştirilecektir.

Saygılarımızla

Sikayetvar.com

 

 

Ve aynı açıklamayla şikayetimi reddetmişler. Anlayacağınız şikayet hiç yayınlanmadı. Şikayetimin üzerinden 14 ay geçmiş, hala anket mailleri geliyor. Üyelik iptali talebim de on sekizinci ayını dolduruyor.

 

Değerli okuyucu, aklın varsa anket uygulamalarına itibar etme. Yukarıdaki şikayette teorik olarak bir hesap yapmıştım. Aradan geçen bir sene bu hesabı doğruladı. ŞikayetVar Anket'te ilk anketin yüklendiği 06 Nisan 2010 tarihinden bugün 6 Ekim 2011 tarihine kadar geçen 18 ay süre içerisinde toplam 12 anket hazırlanmış. İlk 11 anketin ücretleri anketler kısa olduğu için 0,40 TLnin altındaydı. Sonuncusu uzun olduğu için ücreti 0,40 TL. Hadi hepsi en yüksek fiyat 0,50 TLden olsun ve farzedin ki her ankete katılabildim. Bu 18 ay, yani bir buçuk yılda ancak 6 TL toplayabilmiş olurum. Bu hesapla paranın 20 TLye ulaşıp hesabıma yatabilmesi için de yaklaşık 5 yıl anket işiyle uğraşıyor olmam gerekecek. Bu da aylık 30 kuruş falan ediyor. İki ayda bir ekmek parası çıkarırsınız belki.

 

Şimdiye kadar 0,50 TLden bir anket bile açılmadığını ve anketlerin yarısına bile katılmanın zor olduğunu hesaba katarsanız akıllı adamın yapacağı iş değil. Gidin hamallık yapın daha iyi.

 

Sadece anket değil, şikayet ve çözüm mekanizması da insanı aptal yerine koyuyor. Müşteri dostu firmalar listesinden bankaların ve kodaman şirketlerin eksik olmaması ŞikayetVar'ın nasıl bir dönüşüm geçirdiğini göstermeye yeter. Bir banka şikayeti... Sonuç gülen bir baloncuk ve altında çözüldü işareti. Yalan! Utanmadan şöyle çözdük diye yazmışlar:

 

 

Sayın ***'in şikayeti hakkında ,

 

Müşterimize konu hakkında email ile detaylı bilgilendirme yapılmıştır.

 

 

Saygılarımızla,

 

*** BANKASI A.Ş .

HAKLI MÜŞTERİ HATTI

444 0 338

 

 

Bu bankanın incelediğim bütün şikayetleri böyle çözülmüş. Bir tane de bir GSM şebekesinin garip çözüm yönteminden örnek verelim. Şikayet oldukça basit ve açık:

 

 

*** Kocaeli'de Çekmiyor!

 

Yeni taşındığımız yerde İzmit'in göbeğinde telefonum çekmiyor. Sürekli cam kenarında tutmak zorundayım ve konuşurken sürekli telefon kesiliyor.

Şikayet kaydı oluşturmama rağmen hiçbir değişiklik yok.

 

 

Çözüm ise dalga geçer gibi:

 

 

Sayın Yetkili,

 

İlgili kayıtta yer alan konunun çözümlenmesi ve müşteri memnuniyetinin sağlanması açısından gerekli tüm inceleme ve işlemler yapılmıştır. Müşterimiz 05.10.2011 tarihinde aranmış, ancak kendisine ulaşılamamıştır. Müşterimize ulaşılamadığı ve *** Müşteri Hizmetleri’mizi arayarak konu ile ilgili detaylı bilgi alabileceğine dair kısa mesaj gönderilmiştir.

 

 

Müşterilerimiz her türlü talep ve soruları için *** ** ** numaralı *** Müşteri Hizmetleri'mizi haftanın 7 günü 24 saat arayabilir.

 

 

Saygılarımızla,

 

*** İletişim Hizmetleri A.Ş.

Müşteri Hizmetleri

 

 

Adam telefonunun çekmediğinden bahsetmiş zaten. Bir kısa mesaj göndererek Kocaeli'de çekmeye başlayan GSM şebekesini tebrik ediyoruz, ŞikayetVar yetkililerini de. Bir şikayet kaydı oluşturarak anında Kocaeli'ne baz istasyonu dikilmesini bekleyen adamı da, bu saçmalığı yazan kendimi de, bunu okuyanı da tebrik ediyorum.

 

KAYNAK: http://bunudasorgulayin.blogspot.com.tr/2011/10/anket-dolandrclg.html

 

 

KPSS tercihlerinde yer alan Programcı kadrolarına atama şartları değişti

SORU: Sayin memurlar.net 2016/1 tercih robotunda bazı programcı kadrolarında yalnız bir kaç bölüme kadro verilmesi hukuka aykırı değil mi? Ben bilgisayar mühendisliği mezunuyum benim tercih edebileceğim sadece 6 adet programcılık kadrosu var ve neredeyse onlarca bölümle ortak fakat diğer kadrolarda seçici davranılıp belli bölümlere pay edilmiş. Programcılık ön koşulunda yer alan niteliklere uygun hareket edilmemiş. Lütfen Allah rızası için bu mübarek

Ramazan'da sesimiz olup duyurur musunuz. KPSS tarihinden beri bilgisayar mühendisinin tercih edebileceği çözümleyici kadrolarında da aynı sıkıntı var. Yıllarca atama bekliyorum. Saygılarımla.

CEVAP: Programcı kadrolarında geçmiş yerleştirme dönemlerinde farklı kurumlarda aynı nitelik kodları kullanılırken bu dönemde yeniliğe gidilmiştir. Daha öncesinde programcı açıklamalarından yola çıkarak programlar/kodlar belirlendiği adaylarca da bilinmektedir. Keza çözümleyici kadroları için de bu geçerlidir. Buradan anlaşılmaktadır ki kamu kurumlarına kod belirlemede bu kadrolar için belirli bir serbestlik tanınmıştır. Ancak bu hususa ilişkin Devlet Personel Başkanlığı bir açıklama yapmamıştır. Adayların haklı bir beklentisi geçmiş yerleştirme dönemlerinde olduğu gibi çözümleyici ve programcı kadrolarında aynı kodların kullanılmasıdır. Diğer taraftan 7301 nitelik kodu programcı açıklamasına ilişkin özel koşul kodudur. Henüz ÖSYM'ce kılavuz yayımlanmadığı için programcıya ilişkin açıklamalarda değişikliğe gidilip gidilmediğini bilememekteyiz.

2016/1 KPSS tercih işlemleri 2014 puanının kullanıldığı son merkezi yerleştirmedir.

Önceki kılavuzlarda çözümleyici ve programcı kodları belli iken ve bu diğer bir deyişle kural haline gelmiş iken bu dönemde adaylar daha öncesinde açıklanmayan böyle bir durumla karşı karşıya kalmışlardır.

 

2015 başasistanlık sınavında boş kalan kadrolara ek yerleştirme yapılacak

Başasistan kadrolarına yapılacak atamalar için 11.01.2015 tarihinde yazılı bilim sınavı,  17-18-19 Eylül 2015 tarihlerinde ise yapılan mülakat sınavı sonuçlarına göre yerleştirme işlemleri neticesinde boş kalan başasistanlık kadrolarına ek yerleştirme yapılacaktır.

Kurumumuz eğitim ve araştırma hastaneleri başasistan kadrolarına yapılacak atamalarla ilgili olarak yapılan bilim sınavı ve sözlü sınav neticesinde yerleştirme yapılamayan kadrolara;

Sağlık Bakanlığı Eğitim ve Araştırma Hastanelerinde Başasistanlık Kadrolarına Yapılacak Atamalarda Uygulanacak Sınavlara İlişkin Yönetmelik’in 13. maddesinin 1. fıkrasında yer alan “İlan edilen kadrolardan yerleştirme neticesinde veya atama için başvuru olmaması nedeniyle boş kalanlara, sınavlarda başarılı olup bir kadroya yerleştirilemeyen adaylardan yeniden tercih alınarak asıl yerleştirmedeki usule göre ilgili sınav döneminde bir defaya mahsus olmak üzere ek yerleştirme yapılır." hükme istinaden ek yerleştirme yapılacaktır.

BAŞVURU ŞARTLARI

İlan Edilen Kadroya Başvuru Yapabilmek İçin;

1-Bakanlığımızca yapılmış yazılı ve sözlü sınavlar neticesinde her bir sınav için ayrı ayrı en az 60 ve üzeri puan almak kaydıyla başarılı olmak,

2-Başarılı olduğu halde herhangi bir kadroya yerleştirilememiş olmak gerekmektedir.

Her iki şartı birlikte sağlayan adaylar; ilk başvurularında atanmak istedikleri unvanda ilan edilen kadrolardan en fazla üç tercih yapabileceklerdir.

Sağlık Bakanlığı Eğitim ve Araştırma Hastanelerinde Başasistanlık Kadrolarına Yapılacak Atamalarda Uygulanacak Sınavlara İlişkin Yönetmelik’in 13. Maddesinin

2. fıkrası gereği; Bir kadroya yerleştirildiği halde atanmak için gerekli belgeleri tamamlamayan, ya da atanma hakkından vazgeçenler ek yerleştirme yapılacak kadrolara başvuru yapamaz, başvuru yapsalar dahi işleme alınmayacaktır.

TERCİH YAPACAK ADAYLAR EKLİ EK YERLEŞTİRME BAŞVURU FORMUNU KULLANACAKLARDIR.

Ek yerleştirme başvuruları 20/06/2016-15/07/2016 tarihleri arasında mesai saatleri (sabah 09.00- akşam 18.00 saatleri) içerisinde yapılacaktır.

Ek yerleştirme başvuru formu doldurularak Bakanlığımız huseyin.onen@saglik.gov.tr adresine gönderilecek ve belgenin aslı da doğrudan (elden) veya Kargo yolu ile aşağıda yer verilen adrese intikal ettirilecektir.

Adres :

Hüseyin ÖNEN, Yasemin ŞAHİN adına

Tıpta Uzmanlık Eğitim Birimi

Türkiye Kamu Hastaneleri Kurumu Ek Bina 4. Kat  

Nasuh Akar Mh. 1407. Sk.Pk:06520 Balgat/Çankaya/Ankara 

İletişim:705 19 58 – 705 24 26- 705 20 31

Not: Posta, kargo v.b. aracılığı ile dilekçelerin gönderilmesi durumunda yaşanabilecek gecikmelerden Kurumumuz sorumlu değildir. 

Ek yerleştirme başvuru formu ile Atama yapılacak münhal kadrolar aşağıda yer almaktadır.

Ek Yerleştirme Başvuru Formu için tıklayınız

Atama Yapılacak Münhal Kadrolar için tıklayınız

 

(sağlıkaktüel)

Eski İl MEM ve 2 şube müdürüne hapis cezası

Balıkesir'de İbrahim Bodur Mesleki Eğitim Merkezi'nde, müdür yardımcılığı için 6 norm kadro olmasına rağmen 7'inci müdür yardımcısı olarak Ali Sagay atandı. Eğitim-Sen Balıkesir Şube Başkanı Özgür Sarıbülbül, görevlendirmenin norm kadro yönetmeliğine aykırı olarak gerçekleştiğini, kamu zararı oluştuğunu savunarak Valilik ve Cumhuriyet Başsavcılığı'na başvurdu, şikayetçi oldu. Dönemin Balıkekir İl Milli Eğitim Müdürü Yusuf Cengiz ile Karesi İlçe Milli Eğitim Müdürü Ramazan Konakbay, şube müdürleri Mesut Solak, Ersen Aksoy ve Hasan Keskin ile İbrahim Bodur Mesleki Eğitim Merkezi Müdürü Ramazan Demir hakkında Türk Ceza Kanunu'nun 257/1 maddesi uyarınca görevi kötüye kullanma suçlamasıyla 3 yıla kadar hapis istemiyle Balıkesir 4'üncü Asliye Ceza Mahkemesi'nde dava açıldı.

HÜKMÜN AÇIKLANMASI GERİ BIRAKILDI

Davanın bugün görülen karar duruşmasında, Balıkesir'den Bolu'ya atanan eski İl Milli Eğitim Müdürü Yusuf Cengiz'le İbrahim Bodur Mesleki Eğitim Merkezi Müdürü Ramazan Demir'e görevi suistimalden 6 ay hapis cezası verildi. Bu ceza iyi halden 5 aya indirildi.

Aynı davada yargılanan Karesi İlçe Milli Eğitim Müdürü Ramazan Konakbay ile şube müdürleri Ersen Aksoy ve Hasan Keskin görevi ihmalden 3 ay hapis cezası aldı. Mesut Solak ise o gün izinli olduğu için beraat etti. Mahkeme sanıkların isteği doğrultusunda hükmün açıklanmasının geri bırakılmasına, ayrıca 5 yıl denetime tabi tutulmalarına karar verdi. Sanıklar denetim süresi içerisinde aynı suçu işlerlerse hüküm yerine getirilecek.

'ADALET, HUHUK KAZANDI'

Eğitim-Sen Balıkesir Şube Başkanı Özgür Sarıbülbül bugün Eğitim Sekreteri Ayşe Yeşilyurt'la birlikte basın toplantısı düzenleyerek dava ile ilgili değerlendirmelerde bulundu. Sarıbülbül sözlerini şöyle sürdürdü:

"Balıkesir 4. Asliye Ceza Mahkemesi'nde de adalet tecelli etmiştir. Suç işleyenler işledikleri suçun karşılığı olarak Türk Ceza Kanunu'nda yazan ceza hükümleri doğrultusunda cezalandırılmışlardır. Duruşmanın kazananı Eğitim Sen değildir, kazanan adalettir, hukuktur, kamudur, vicdandır, doğruluktur, dürüstlüktür."

Başkan Sarıbülbül, mahkeme kararı sonrası "Bu konuda disiplin işlemine gerek yoktur" diyerek rapor veren Milli Eğitim Bakanlığı Müfettişi İsmail Bayır hakkında da adli ve disiplin yönünden şikayetçi olacaklarını açıkladı.

Memur emeklilerine ikramiye müjdesi

Emekli Sandığı Kanunu ile Bazı Kanunlarda Değişikli Yapılmasına Dair Kanun Tasarısı, TBMM Başkanlığı'na sunuldu.

Tasarı ile Emekli Sandığı Kanunu'nda yapılan düzenleme ile Anayasa Mahkemesi'nin ilgili kararı öncesinde emekli olanlara otuz yıl üstündeki hizmet sürelerinin her tam yılına karşılık ödenecek ikramiyenin bütçe imkanları çerçevesinde ödenmesine yönelik usul ve esaslar düzenleniyor.

Buna göre, maddenin yürürlüğe girdiği tarihten önce otuz yıldan fazla emekli ikramiyesine müstahak hizmet süreleri bulunmasına rağmen, otuz tam hizmet yılı üzerinden emekli ikramiyesi ödenenlere, otuz yılı aşan her tam hizmet yılı için, görevlerinden ayrıldıkları tarihteki emekli keseneğine esas aylık unsurları üzerinden aylıklarının başlangıç tarihindeki katsayılar ve emekli ikramiyesi ödenmesine esas hükümler dikkate alınarak tahakkuk ettirilecek emekli ikramiyesinin, kendilerinin veya hak sahiplerinin bu maddenin yürürlüğe girdiği tarihi takip eden bir yıl içerisinde başvuruda bulunmaları şartıyla, 7 bin 500 Türk Lirasına kadar olan kısmı başvuru tarihinden itibaren üç ay içerisinde ödenecek. Varsa kalan kısmının ödemesi ise ilk ödeme tarihinden itibaren hesaplanacak kanuni faiziyle birlikte takip eden yılın aynı ayı içerisinde gerçekleştirilecek.

Bu maddenin yürürlüğe girdiği tarihten önce başvuru yapıp dava açmamış olanların başvuruları, bu maddenin yürürlüğe girdiği tarihte yapılmış sayılacak. Görülmekte olan davalarda ayrıca bir başvuru şartı aranmaksızın bu maddenin yürürlüğe girdiği tarihten itibaren üç ay içerisinde, dava öncesi yapılan idari başvuru tarihinden itibaren işleyecek kanuni faiziyle birlikte hesaplanacak tutarın ödemesi de birinci fıkra hükümlerine göre yapılacak.

Mahkemelerce, bu maddenin yürürlüğe girdiği tarihten önce açılmış davalarda davanın konusuz kalması sebebiyle karar verilmesine yer olmayacak. Yargılama giderleri idare üzerinde bırakılacak ve vekalet ücretinin dörtte birine hükmedilecek. Ayrıca, ilk derece mahkemelerince verilen kararlar hakkında Sosyal Güvenlik Kurumunca kanun yollarına başvurulmayacak ve bu maddenin yürürlüğe girdiği tarihten önce yapılan itiraz veya temyiz başvurularından vazgeçilmiş sayılacak.

ZORUNLULUK SÜRESİ ERTELENECEK

Henüz mesleki yeterlilik belgesi alamayan çalışanların istihdam sorunu yaşamaması ve sektör faaliyetlerinin olumsuz etkilenmemesi amacıyla bu mesleklerde mesleki yeterlilik belgesi alma zorunluluğu 31 Aralık 2016 tarihine kadar ertelenecek ve bu süre Bakanlar Kurulu'nca bir yıla kadar uzatılabilecek.

(Ajanskamu)

 

Açıklama Geldi ! Bayram Tatili Kaç Gün?

Türkiye Otelciler Federasyonu (TÜROFED), Akdeniz Turistik Otel İşletmecileri Birliği (AKTOB), Antalya Ticaret ve Sanayi Odası (ATSO), Profesyonel Otel Yöneticileri Derneği (POYD) gibi oda ve dernekler, konuyla ilgili Kültür ve Turizm Bakanlığı'na başvurdu. Bu konuda Bakanlar Kurulu'nun da kararını son günlere bırakmaması, insanların planlarını şimdiden yapabilmesi ve iç turizm hareketliliği açısından bir an önce açıklaması talebinde bulunuldu.

'İÇ PAZARI CANLANDIRIR'

Aradaki cuma gününün tatil edilmesi halinde iç turizm hareketliliğin canlanacağını belirten TÜROFED Başkanı Osman Ayık şöyle konuştu:

"Cuma tatil ilan edilirse insanlar ikili paket yapabilir. Baştan veya sonradan 3-5 gün arası programlayabilir. O günün tatil olması önemli. Bazı okullar da aradaki tatillerden dolayı geç kapanıyor. Bayramda böyle bir düzenleme yapılması çok iyi olur. Başka türlü de düzelme olmayacak. İç pazarı canlandıracak, hareket ettirecek hamleyi yapmak lazım. TÜROFED olarak Kültür ve Turizm Bakanlığı'na bu konuda başvurumuzu yaptık. Bu karar, bayrama mutlaka bir canlılık hareketlilik getirecek. Okulların kapanması da o tarihlere denk geliyor."

'ŞİMDİDEN İLAN EDİLMELİ'

Tatil sürelerinin uzatılması ve erken açıklanmasının Antalya turizmi açısından çok önemli olduğunu belirten ATSO Başkanı Davut Çetin de şunları söyledi:

"Önümüzde Ramazan ayı durgun geçebilir, ama bayramlar bir fırsat olarak değerlendirilmelidir. Bayram günlerinde Expo programına önem verilmeli. Ramazan bayramı tatili uzatılmalı ve şimdiden ilan edilmeli. Kurban bayramı zaten hafta içi. 'Cuma günü de tatil olur' diye düşünüyorum. Özellikle bayram günlerinde Expo etkinlikleri olmalıdır. Bayramların Antalya'ya katkı sağlayacağına inanıyorum."

(Sgk Rehberi)

EMNİYET AMİRİ GÖZALTINA ALINDI

Kocaeli Cumhuriyet Başsavcılığı’nın talimatıyla Kocaeli merkezli 7 ilde başlatılan Paralel Yapı operasyonu kapsamında Karabük Emniyet Müdürlüğünde görevli Emniyet Amiri O.Ö. gözaltına alındı.

Kocaeli merkezli İstanbul, Bursa, Adana, Sakarya, Denizli ve Karabük illerinde Fetullahçı Terör Örgütü’ne (FETÖ) yönelik yapılan operasyonlarda 88 kişinin gözaltına alınmıştı. Operasyon kapsamında Karabük Emniyet Müdürlüğü’nde görevli Emniyet Amiri O.Ö. de gözaltına alınarak Kocaeli’ne gönderildi. 

Türkiye, ILO Toplantısına Evsahipliği Yapacak!!

Türkiye, Uluslararası Çalışma Örgütü (ILO) 10. Avrupa Bölge Toplantısı'na evsahipliği yapacak.

Birleşmiş Milletler (BM) Cenevre Ofisi'nde, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Müsteşarı Ahmet Erdem ve ILO Avrupa Bölge Direktörü Heinz Koller, Cenevre'de gerçekleştirilen 105. Çalışma Konferansı kapsamında, ILO 10. Avrupa Bölge Toplantısı'nın, 2017 yılında İstanbul'da düzenlenmesinin kararlaştırılmasının ardından, bu konudaki mutabakat muhtırasını imzaladı.

Türkiye'nin BM Cenevre Ofisi Daimi Temsilcisi Büyükelçi Mehmet Ferden Çarıkçı'nın yanı sıra, konferansa katılan Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı yetkilileri, işçi ve işveren temsilcileriyle, ILO yetkililerinin hazır bulunduğu imza töreninde bir konuşma yapan müsteşar Ahmet Erdem, Türkiye'nin istihdam ve sosyal güvenlik konularına önem verdiğini ifade etti.

Bölge Direktörü Koller de Türkiye ile mevcut iş birliğinin daha da ileriye taşınmasını hedeflediklerini belirtti.

Türkiye, ILO üyesi olduğu 1932 yılından bu yana, toplam 59 ILO sözleşmesini imzaladı.

VELİLER HANGİ ÖĞRETMENLERİ TERCİH EDER?

1. Çünkü çocuklarımız okul hayatına başladıkları zaman öğretmenleriyle anne babalarından daha fazla zaman geçirirler.

Anne ve baba bütün gün işteyken iyi bir öğretmen tüm gününü öğrencilerine ayırır.

2. Öğretmenini seven çocuk okulunu da sever.

Okulunu ve öğretmenini seven çocuk okula gitmemek için türlü bahaneler üretmeye çalışmaz.

3. Öğretmen, çocuklarımızı hayata hazırlayan bir rehberdir.

Önünde iyi bir rehberi olan çocuklar yaşıtlarına göre hayata 1-0 önde başlar.

4. Öğretmenler, çocukların rol modelidir.

Rol model ne kadar mükemmelse çocuklarımız da o kadar şanslı olur.

5. Hem bir ana, hem bir baba.

İyi bir öğretmen, çocukların hem anneleri kadar şefkatli hem babaları kadar disiplinli olur.

6. Sadece dersi değil, hayatı öğretir.

İyi bir öğretmen, öğrencilerine sadece müfredattaki dersi anlatmakla yetinmez, onları hayata da hazırlar.